ServicetechnikerIn / InstandhalterIn (m/w/d)

Unternehmen:11teamsports
Bereich:Logistik
Einsatzort:Satteldorf

In unserer Logistik sorgen wir dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Vom Wareneingang über die Lagerung bis zum Versand – hier greifen Prozesse und Teamwork perfekt ineinander. Werde Teil des Teams und halte 11teamsports in Bewegung.

Das bringt der Job:

  • Servicearbeiten an unserer Fördertechnik
  • Wartung und Reinigung unserer Fördertechnik
  • Durchführung von Störungs- und Reparatureinsätzen
  • Kontrolle der Gesamtanlage über die Lagerverwaltungssoftware
  • Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen sowie deren Umsetzung
  • Im Bedarfsfall Unterstützung des Teams bei der Führung der Produktions- und Packmaschinen

Das brauchen wir:

  • Interesse an Technik, technische Begabung und gutes technisches Verständnis
  • Ausbildung zum Instandhaltungstechniker, Industriemechaniker, Elektroniker, Mechatroniker oder ähnliches von Vorteil
  • Berufserfahrung wünschenswert, im Optimalfall im Bereich Fördertechnik/Intralogistik
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Bereitschaft im 3-Schicht-Modell zu arbeiten

Das bieten wir:

  • Vielseitige Möglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem tollen Team
  • Konkrete Projekte und langfristige Perspektiven
  • Ein erfolgreiches Unternehmen im Wachstum mit sehr guten Weiterentwicklungschancen
  • Kostenlose Getränke
  • Rabatte auf unser Sortiment

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit 40 Stunden/Woche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir benötigen deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.  

So sieht unser Bewerbungsprozess aus

1) Bewerbung
Deine Bewerbung

Schick uns deine Bewerbungsunter-lagen zu – am besten mit deinem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Nachweisen.

2) Kennenlerngespräch
Erstes Interview

Führe ein erstes Kennenlerngespräch mit uns, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen und mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Motivation erfahren können.

3) Abteilungsgespräch
Zweites Interview

Im nächsten Schritt tauschst du dich direkt mit der Abteilungsleitung aus und erhältst einen tieferen Einblick in die Position, deine zukünftigen Aufgaben und das Team.

4) Einstellung
Entscheidung
Hier kannst du einen präzisen Überblick über die Schritte deines Einstellungsprozesses geben.

Jessica Winkelmann

Human Resources

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