Beteiligungscontroller & Entity Performance Manager (m/w/d)

Unternehmen:11teamsports
Bereich:Finance & Controlling
Einsatzort:Satteldorf

In Finance & Controlling behältst Du die Zahlen im Blick und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Von Planung und Analysen bis zur finanziellen Steuerung – hier gestaltest Du den wirtschaftlichen Erfolg von 11teamsports aktiv mit.

Deine Mission: Zahlen schaffen Klarheit. Klarheit ermöglicht Steuerung. 

Die 11teamsports Group ist Europas führende Plattform im Teamsport, mit Partnerschaften zu den größten Vereinen Europas und einem Multi-Banner-Universum von 11teamsports über Top4Running, Kick bis Weplay. Wir sind die Heimat von Spielern, Fans und Clubs, vom Amateurplatz bis zur Champions League. Und wir stehen mitten in der spannendsten Phase unserer Unternehmensgeschichte: dem Sprung von einer gewachsenen Gruppe zu einem skalierbaren europäischen Champion.

Diese Rolle liefert die Zahlenbasis für genau diesen Sprung.

Beteiligungscontroller & Entity Performance Manager (m/w/d) bist du die analytische Kraft hinter der finanziellen Steuerung unserer Ländergesellschaften. Du bringst Struktur in Daten, die heute verstreut, unvollständig oder schlicht falsch sind, und schaffst damit die Grundlage, auf der Entscheidungen getroffen werden. Du arbeitest zudem aktiv an Performance Improvement Projekten in den betreuten Unternehmen mit und treibst diese gemeinsam mit der lokalen Geschäftsleitung.

Du bist ein echter Business Partner für den CFO der Gruppe, der Abweichungen erklärt, Datenlücken aufdeckt und der Geschäftsleitung die Fakten liefert, die sie für harte Entscheidungen braucht.

Deine Aufgaben:

  • Laufendes Controlling für 3 bis 4 Ländergesellschaften der Gruppe, von Datenaufbereitung über Analyse bis zum Reporting an die Geschäftsleitung
  • Aufbau und Pflege einer sauberen P&L pro Entity, inklusive Cost Allocation und Working-Capital-Tracking
  • Analyse von Performance-Treibern und Abweichungen, mit klarer Trennung zwischen einmaligen Effekten und strukturellen Themen
  • Unterstützung bei Entwicklung und Tracking von Entity-spezifischen Restrukturierungs- und Performance-Programmen, inklusive Kostenbasis-, Margin- und Cash-KPIs
  • Treiben und aktive Unterstützung von Projektarbeit im Rahmen von Performance Improvement Programmen in den Tochtergesellschaften als verlängerter Arm der Gruppengeschäfsleitung
  • Mitaufbau einer einheitlichen Finance Governance pro Entity, von Forecast-Disziplin über Monthly-Close-Kalender bis zu Reporting-Standards
  • Schnittstelle zwischen Group Finance, Controlling, Tax und den lokalen Geschäftsleitungen der Entities
  • Unterstützung bei Konsolidierung, Vereinheitlichung und Integration einzelner Entities aus Reporting- und Controlling-Sicht
  • Vorbereitung audit- und investorenfähiger Reporting-Pakete, inklusive Zuarbeit für Due-Diligence-Prozesse
  • Aufbau und Pflege von Dashboards und Reporting-Templates je Entity, mit Blick auf Skalierbarkeit für weitere Integrationen

Das brauchen wir:

  • 3 bis 6 Jahre Erfahrung in Controlling, FP&A oder Consulting
  • Erfahrung im Reporting für mehrere Entities oder Legal Units parallel, internationale Erfahrung von Vorteil
  • Solides Verständnis von P&L, Bilanz, Cashflow und Working Capital
  • Hands-on-Mentalität: du arbeitest dich in Kontenplan und Allocation-Logik ein, statt nur die fertige Zahl entgegenzunehmen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie sehr gute Excel- und idealerweise Power-BI-Kenntnisse
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Datenqualität
  • Bereitschaft, unbequeme Fragen zu stellen, wenn Zahlen nicht zusammenpassen
  • Klare Kommunikation gegenüber Director Finance und lokalen Finance-Teams, auch bei kritischen Themen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Das bieten wir:
  • Eine Controlling-Rolle mit direktem Bezug zu den wichtigsten Performance-Themen der Gruppe, berichtend an den Gruppen-CFO / die Geschäftsleitung
  • Echte fachliche Verantwortung ab Tag eins, mit sichtbarem Impact bis in Management-Reportings hinein
  • Die Möglichkeit, Reporting-Standards und Steuerungslogiken aktiv mitzugestalten, statt nur bestehende Prozesse zu bedienen
  • Internationale Zusammenarbeit über mehrere Märkte und Banner hinweg
  • Langfristige Entwicklungsperspektive in einer Rolle, die mit der Gruppe wächst
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Rabatte auf unser Sortiment sowie Partnerangebote
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit allem, was du brauchst 
  • Unser firmeneigenes Fitnessstudio sorgt dafür, dass du fit bleibst
  • Unternehmenseigene Kantine mit Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke für deinen Arbeitsalltag
  • Betriebliche Altersvorsorge


Werde unser 11. Spieler und komm ins Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

So sieht unser Bewerbungsprozess aus

1) Bewerbung
Deine Bewerbung

Schick uns deine Bewerbungsunter-lagen zu – am besten mit deinem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Nachweisen.

2) Kennenlerngespräch
Erstes Interview

Führe ein erstes Kennenlerngespräch mit uns, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen und mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Motivation erfahren können.

3) Abteilungsgespräch
Zweites Interview

Im nächsten Schritt tauschst du dich direkt mit der Abteilungsleitung aus und erhältst einen tieferen Einblick in die Position, deine zukünftigen Aufgaben und das Team.

4) Einstellung
Entscheidung

Nach den Gesprächen prüfen wir alles und geben dir zeitnah eine Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt, heißen wir dich schon bald als Teil unseres Teams willkommen.

Jessica Winkelmann

Human Resources

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